Le Télétravail Doit Emanciper Et Non Asservir

Source : Forbes
Le Télétravail Doit Emanciper Et Non Asservir

Et si l'ultra-connectivité poussait à une autre façon de manager, basée sur l'hyper centralisation ? Un manager ou un dirigeant d'entreprise qui contrôle d'avantage, et des équipes en local qui perdent en autonomie... Un schéma post-Covid qui peut effrayer. C'est l'angle qu'a choisi Forbes pour cet article !